Gisteren (zaterdag) was het een dag van werken in de tuin, spitten en als het regende even surfen naar verhalen. Ik heb nog lang niet alle bijdragen op www.ted.com gezien. dus daar een paar van gekeken en daarnaast de documentaire “le campagne du net” gezien. Een documentaire over de invloed van nieuwe media op de laatste Franse verkiezingen. Zeer indrukwekkend. Zover zijn we in Nederland nog lang niet. Maar we hebben ook niet zoveel onrust in de maatschappij. Wij worden nog in slaap gesust door de traditionele media. Ik moest bij het zien van de documentaire denken aan de discussie die ik een poos geleden had over de rol van het Dagblad van het Noorden. (zie ook 23 maart 2005)
Met de vergrijzing is er nog wel een rol voor ze weggelegd. Maar die is wel aan het afnemen. Gelukkig wordt het Dagblad door Elsevier genoemd als meest innovatieve krant. Maar dat zegt waarschijnlijk meer over de rest.
Ik ben benieuwd hoe het dagblad schrijft over het Eurovisie Songfestival. Op dit moment is er nog niets over te lezen op hun site. Waarschijnlijk zal het gaan over de oneerlijke gang van zaken. Over hoe de Oost-Europese landen elkaar de bal toe spelen. Over hoe slecht de kwaliteit van de inzendingen wel niet was en dat er een nieuwe manier van stemmen moet komen.
Het zou me niet verbazen dat er een beweging is geweest net als bij de verkiezingen in Frankrijk die er een rol in heeft gespeeld. Het mobiliseren van grote groepen mensen om invloed te krijgen. En dat mobiliseren kan door heel Europa gebeuren. Dus ook de Pool die in ons land voor weinig geld wordt ingehuurd. (en voor hem veel geld).
Het is een signaal wat we niet mogen negeren.
De aarde is plat aan het worden. Ik denk dat in veel bladen in Oost Europa het de voorpagina haalt. Ik vermoed dat het bij ons op pagina 3 komt en hooguit in de commentaren. Ik ben benieuwd naar de strekking.
Natuurlijk zit Chili nog in mijn hoofd. Als ik deze ontwikkelingen plaats in de omgeving van Santiago, een stad met 4,7 miljoen inwoners, dan is een ding duidelijk. Die mensen willen verder komen in de wereld (wat dat dan ook maar is). Ze zullen alles aangrijpen om hun invloed te laten gelden. Als je kijkt door die ogen naar Het Eurovisie Song festival dan kunnen we weer echt meedoen als de wereld een nog een stuk platter is geworden.
Sinds geruime tijd ben ik me aan het verdiepen in het profileren van mensen. Via Frankwatching kwam ik op het spoor van Personal DNA. De afgelopen periode ben ik veel testen tegen gekomen. Veel van die testen zijn veel meerkeuze vragen op een rij. Bij personal DNA hebben ze het gedaan met web 2.0 technieken. Heel leuk om te doen en op een glijdende schaal. Dus niet nadenken of het een 7 of 8 is maar een schuifje intuïtief neer te zetten. Ik hoor de tegenstanders al roepen dan wordt er gemakkelijker zomaar iets ingevuld. Dat zou kunnen maar in mijn persoonlijkheids DNA kan ik me redelijk vinden (mijn empathie had ik hoger verwacht). Maar als ik de vragen terug lees zal het wel te herleiden zijn. In ieder geval levert het een leuk gekleurd staafje op. En ik schijn volgens die test een animated leader te zijn. Hmm dat zou ik zelf niet verzonnen hebben. Maar voor diegene die me nog niet kennen, g maar eens met de muis over de gekleurde vakjes, dan staat er dat ik in ieder geval enthousiast ben, de rest wijst dan van zelf.
Inmiddels heb ik een aantal van dit soort testen gemaakt en ik geloof er heilig in dat dit soort testen in de toekomst vaker gebruikt gaan worden. De arbeidsmarkt is volop in beweging. Ik hoorde dat IBM in India 40.000 ICT gaat aannemen. Dat is niet meer te doen via een intake door een HRM medewerker. Ook in Nederland nemen deze testen steeds meer opgang. Laatst was er een warenhuis die filiaal managers zocht. Op de vacature kwamen 4000 kandidaten. In het verleden werd er dan een selectie uitgevoerd op grond van een duidelijk handschrift, een scheef geplakte postzegel of verkeerd taalgebruik. Dit alles om de hoeveelheid maar behapbaar te krijgen.
Tegenwoordig is zijn daar online vragenlijsten voor die een redelijk beeld geven van de kandidaat. Zo kan er een top 20 gemaakt worden. Grote kans dat dit goede kandidaten zijn. Natuurlijk kunnen er ook goede kandidaten afvallen maar de kans erop is groter dan via een methodiek van scheef geplakte postzegels.
Ik las ergens dat er komende woensdag in de gemeenteraad van Groningen gesproken wordt over een aanpak om allochtonen sneller aan een baan te helpen. De eerst van de 18 concrete maatregelen gaat over de inzet van cultuurneutrale diagnose en assessment-instrumenten. Dat het met de huidige stand van techniek mogelijk is lijkt me duidelijk. Alleen blijft het interpreteren van de gegevens mensenwerk en daar komt dan ook gelijk het niet neutrale. Een poos geleden waren we bezig ICT-ers op die manier in kaart te brengen. Toen was het waarschijnlijk wat te vroeg. misschien is hier een combinatie te maken. De testen zijn er in alle soorten en maten.
Vanmorgen was er weer een lammetje. Een lentebode! Terwijl het wel zomer lijkt. Dit jaar zijn we laat met het lammeren krijgen. Een moderne boer laat zijn schapen het hele jaar door lammeren. Er moeten nog 3 schapen lammeren krijgen. Maar ik vermoed dat er een gust is. (dus niet drachtig)
Sinds jaar en dag wordt ik gevraagd voor het geven van presentaties. De afgelopen jaren ging dat over ICT en arbeidsmarkt. Maar heel vaak over nieuwe ontwikkelingen, mijn reizen voor het Derde Wereld Fonds of gewoon: “Wat is internet?” Met name de laatste was een van de leukste. Mijn moeder vroeg me een paar jaar geleden of ik een presentatie kom houden over www apestaartje com of zo iets. Mijn moeder was toen 75 en vroeg of ik het verhaal wilde vertellen aan de vrouwenvereniging , een groep van 30 dames in de leeftijd tussen 70 en 80.
Het werd een leuk avond bij Startel in Roden want die stelde de ruimte te beschikking. Toen ik bij mijn inleiding begon over de muis stak een van de dames de hand op en vroeg wat is een muis.
Het blijft altijd lastig inschatten wat het kennisniveau is van de luisteraars.
Omgekeerd overkomt me het ook wel dat ik twijfel of ik wel voldoende van een onderwerp af weet. Maar een presentatie duurt vaak toch maar maximaal een half uur en als ik over een een onderwerp een uur zou kunnen vullen dan is een half uur zeker mogelijk.
Afgelopen zaterdag was er de internationale handelsdag van de Kamer van Koophandel. Ik mocht daar een lezing geven over Internationale handel en ICT. Iets waar ik mij geen expert in vind maar door mijn reizen en ontvangen delegaties kan ik er wel meer over vertellen dan menig ander.
Ik werd gedwongen om met een andere bril op te kijken naar de noordelijke ICT sector.
Dan vallen toch een aantal dingen op. Als het gaat om internationaal zaken doen met IT dan blijven we als land en regio toch achter. Natuurlijk doen we zaken met het buitenland alleen blijft dat vaak beperkt door inkoop dan spullen en diensten of offshoring / outsourcing. Echt diensten /spullen leveren aan het buitenland komt heel weinig voor.
Bij ons in de regio is het goed te zien: 10.000 ICT-ers en die werken grotendeels nationaal en als het al internationaal is dan is het vaak in dienst van een internationaal IT bedrijf wat dan een filiaal in het noorden heeft.
Het is ook wel te zien op de CeBit (de grootste IT beurs te wereld). Daar zijn Nederlandse bedrijven ook nauwelijks aanwezig.
Toen ik bij het maken van de presentatie de regio de revue liet passeren viel het me op dat we heel erg sterk zijn in een ding. Dienstverlening!
Dat uit zich een een groot aantal aanbieders van detachering diensten. Eigenlijk wordt er nauwelijks zelfstandig geproduceerd. Natuurlijk gebeurd dat wel alleen relatief gezien erg weinig. Dat komt ook omdat er een paar grote dienstverleners in de regio zitten die het beeld vertekenen.
Daar zit denk ik ook een beetje de oorzaak dat we als IT sector internationaal niet zo sterk zijn. Dienstverlening vraagt een goede relatie met de klant. Dat is nationaal al lastig, internationaal wordt dat alleen maar moeilijker.
Een paar blogs geleden schreef ik over Coworking. Iets wat ik steeds meer zie gebeuren zeker nu ik het met andere ogen bekijk. We hebben in de regio veel mensen die internationaal werken vanuit de regio. Heel vaak als eenpitter , werkend vanuit huis. Eigenlijk ben ik benieuwd naar IT bedrijven / projecten die in een markt zitten die internationaal interessant zijn. Ze zijn er wel, alleen heb ik er niet een echt goed beeld van.
Het was een leuke sfeer op de internationale handelsdag. Het was op het vliegveld van Eelde. Sorry, ik hoor eigenlijk te zeggen Groningen Airport Eelde. Een mix van allerlei bedrijven bedrijfjes, organisaties en initiatieven. Maar wat mij betreft volgend jaar met een grotere IT inbreng.
Hoe origineel kan je zijn? Soms hoor je een verhaal zie je een presentatie waarvan je denkt: precies, zo is het. Zo denk ik er ook over en hoewel ik het niet zo goed onder woorden kan brengen het is precies zoals ik er ook over denk. Natuurlijk gebruik ik dat dan later in mijn eigen verhalen, maar orgineel?
Zo stuitte ik op een site van TED (Technology, Entertainment and Design). Een jaarlijkse bijeenkomst in Montreal waarvan de laatste tijd presentaties online zijn gezet. Ik kwam op de site via het volgen van wat gedachten spinsels van iemand op Twitter. (zie mijn post van 30 maart). Volgens mij is het daarom alleen al leuk om een poos op twitter te surfen. Ik zag dat Adam Curry ook twittert. Nou ja hij laat het iemand doen en die riep zo nu en dan dat Adam ieder moment ook ging twitteren.Je weet natuurlijk nooit of Adam het zelf ook doet maar twitter werkt pas echt als je je er in stort volgens mij. En niet er even achter gaat zitten (zoals ik het ook doe)
Terug naar TED, ik kwam terecht bij de presentatie “Rise of the amateur professional” van Charles Leadbeater
http://www.ted.com/index.php/talks/view/id/63. Prachtig, het geeft weer dat de wereld bestaat uit twee kampen. De gesloten wereld waar grote bedrijven proberen te beschermen wat ze hebben en de open wereld. Echte innovatie komt nooit van grote bedrijven want die zullen eerder proberen de bestaande markt te vergroten bij bestaande klanten met bekende producten en diensten. Dus meer het vergroten dan nieuwe werelden betreden. Dat is domein voor de open wereld. Ik moest er gisteren aan denken toen ik de pogingen van Microsoft zag om met web 2.0 technieken communities te ondersteunen. Daar werden nieuwigheden aangekondigd die al een poos in de opensource wereld worden gebruikt. In een Microsoft omgeving werkt het nog maar mondjesmaat. Op zich ook verklaarbaar want het moet in een zakelijke omgeving anders presteren dan in een open experimentele wereld.
In ge-institutionele bedrijven zijn alle functies belegd in functies. Heeft iedereen een taak die beschreven is. In de open wereld bestaat er geen formele organisatie maar worden dingen gedaan door een groep die is ontstaan. Een groep gevormd door professionele amateurs.
Wat zou het mooi zijn om niet alleen deze aanpak toe te passen op innovatie maar ook met maatschappelijke vraagstukken. Er liggen een paar: voorkoming van de digitale kloof, breedband ontsluiting voor iedereen, beter benutten van arbeidspotentieel (iedereen weer aan het werk), voorkomen van drop-outs, etc. Waarschijnlijk zijn er prima oplossingen alleen zal de gesloten wereld er alles aan doen om duidelijk te maken dat het niet kan of mag. Tenminste volgens Charles Leadbeater.
Om het met een voorbeeld duidelijk te maken. Een kennis van mij heeft een leidinggevende positie bij een overheidsorganisatie. Hij wilde graag een weblog om intern dingen aan te kunnen kaarten. De vraag werd neergelegd bij de IT afdeling. Nu 5 weken later is het nog niet mogelijk. Veel tegenwerpingen en bezwaren. Extern was het een fluitje van een cent geweest om een weblog te maken zonder hulp. En met wat hulp zelfs een eigen domein met daarop een eigen weblog met waarschijnlijk veel meer functionaliteit en web 2.0 toepassingen dan intern ooit zou kunnen (of mogen).